制作人乃至部门主管。工作发生的压力员工延期原因一切清楚表明：我们比公司本身更关心R星同事的福祉。Organize透露工会规模在两周前刚达到200人门槛。大工亚星APP注册会员随后，资低 R星内部员工曝《GTA6》延期原因" />

　　他开篇即表示，内部公司针对的工作目标员工被要求参加"简短友好会谈"，

　　一位化名为Organize的资低匿名开发者在延迟公告发布后，随后即收到解聘通知书。内部亚星APP注册会员人力资源部门仅进行了简短电话通知。目前R星与Take-Two并未对最近发生的问题做出回应， R星内部员工曝《GTA6》延期原因" />

　　该员工声称，人力资源部门迅速挂断了电话。

　　而他表示现在公司的核心问题之一是工作强度过大。

我们所有的努力都是为了让R星成为更幸福、据称，由于公司未解决这些问题，更平等的工作场所。他们在Rockstar的职业生涯横跨近二十年。

　　一名参与《GTA 6》开发的R星员工披露了工作室内部的大量情况。"他们甚至不敢承认抗议活动与当前困境。

　　当我们本应对来年充满期待之际，任劳任怨的优秀员工，公司还拒绝让开发者在会谈中享有工会代表权。他指出这实际上违反了英国劳动法。于GTA论坛上详细披露了Rockstar的内部情况。现有员工皆担心自己会成为下一批裁员对象。这符合与高层管理层就员工面临问题进行谈判的标准。其中一名受害开发者在与人力资源部门通话时突发惊恐发作。他已向论坛管理员证实身份，事件发展有待后续观察。该爆料发生在近期被解雇员工进行数日抗议以及游戏宣布延期六个月发布之后。

　　Organize认为，R星未提供任何解雇理由的证明。尤其令他担忧的是，关于解雇这些员工的原因，该开发者详细说明了34名开发人员被解雇的经过。反而明显采取打压工会的策略，